Calendário do 13º Salário 2026: Datas Limites e Obrigações da Empresa
O décimo terceiro salário é um direito indisponível de todos os trabalhadores urbanos, rurais e domésticos regidos pela CLT. As datas limites para recolhimento e crédito são estabelecidas pela legislação federal e devem ser rigorosamente observadas pelas empresas em todo o território nacional.
Quadro Resumo das Parcelas em 2026
| Etapa | Prazo Limite | Percentual | Descontos Aplicados |
|---|---|---|---|
| 1ª Parcela (Adiantamento) | Até 30 de Novembro de 2026 | 50% do valor bruto proporcional | Zero descontos (Totalmente isenta) |
| 2ª Parcela (Quitação) | Até 20 de Dezembro de 2026 | 50% restante ajustado | INSS 2026 total + IRRF na fonte |
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Perguntas sobre o 13º Salário 2026
Quando cai a 1ª parcela do 13º salário em 2026? +
A primeira parcela do 13º salário em 2026 deve ser paga pela empresa entre o dia 1º de fevereiro e o dia 30 de novembro de 2026. Ela corresponde a 50% do salário bruto sem descontos de INSS ou Imposto de Renda.
Até que dia a 2ª parcela do 13º salário 2026 pode ser paga? +
O prazo legal limite para a quitação da segunda parcela é até o dia 20 de dezembro de 2026 (ou no dia útil anterior caso o dia 20 recaia em final de semana).
Se eu receber aumento salarial no final do ano, como fica o 13º? +
O cálculo do décimo terceiro salário é sempre baseado na remuneração devida no mês de dezembro. Se você teve reajuste salarial ou promoção no decorrer do ano, o valor integral de dezembro será usado como base, e a diferença será ajustada e paga na segunda parcela.
Posso receber a primeira parcela do 13º salário nas férias? +
Sim! Se você solicitar por escrito ao departamento de RH da empresa durante o mês de janeiro de 2026, terá o direito de receber o adiantamento de 50% do 13º salário no momento em que sair de férias.